Se você quer ser um verdadeiro líder e desenvolver pessoas, pode estar faltando descobrir como unir essas duas características.
Por isso, neste artigo vamos lhe mostrar a diferença entre liderar e facilitar um time e como se forma um líder mentor.
O que é liderar?
Liderar é motivar, influenciar e comandar um grupo de pessoas a fim de atingirem um objetivo.
Então um líder é quem vai ser capaz de motivar o time a atingir os objetivos que foram definidos pela empresa.
É quem inspira a equipe.
Lembre-se, o exemplo que damos através das nossas atitudes fala muito mais alto que as nossas palavras.
O que é facilitar?
Facilitar é fornecer a ajuda necessária para que um grupo de pessoas compreenda quais são seus objetivos comuns e auxiliá-los no planejamento para alcançarem estes objetivos.
Podemos então dizer que facilitar é o mesmo que fornecer a clareza que o time precisa para fazer o que precisa ser feito.
E muitas vezes, é exatamente essa clareza que falta para as pessoas que fazem parte do seu time.
O líder mentor
O líder mentor é aquele que desempenha as funções de liderar e de facilitar, ao mesmo tempo!
Ele que é o responsável por trazer a clareza de como os objetivos gerais podem estar alinhados aos objetivos pessoais de cada membro da equipe. De qual é realmente o papel de cada um dentro desse time.
Além disso, ele reconhece o potencial individual de cada membro de sua equipe e trabalha afim de que eles desenvolvam cada vez mais as suas habilidades.
Busca, então, o fortalecimento uniforme e constante do time, para que assim possam atingir os objetivos estabelecidos.
O principal segredo para que você se torne um líder mentor é começar a colocar em pratica os conhecimentos que você tem adquirido por aqui!
